ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて
当社は従業員一人ひとりが能力を十分発揮できるよう、働く社員の視点に立ち、ワーク・ライフ・バランスに配慮して、働きやすい環境づくりに努めています。
年間休日の増加・有給休暇取得の推進
従業員が充実した生活を送ることで、仕事に対する意欲や能率が更に向上する相乗効果があると考え、3年前より休日数の改善に取り組み、完全週休二日制を導入いたしました。
また、有給休暇の取得についても若い世代からベテラン世代まで全員が10日以上の取得を目標に、自由に、そして遠慮なく取得できる職場環境を目指し活動しています。
休日増加への取組み
2018年度
2019年度
2020年度
2021年度
2022年度
有給休暇の平均取得日数の推移
2018年度
2019年度
2020年度
2021年度
福利厚生制度の充実
福利厚生は法律で定められている法定福利厚生(雇用保険、社会保険、労災、厚生年金など)と、企業が独自に定める法定外の福利厚生の二種類に分類されます。当社は社員が安心して働ける環境作りを目指して、法定外の福利厚生制度を充実し様々な取り組みを行っています。
・慶弔休暇制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生倶楽部の利用
福利厚生倶楽部とは
福利厚生倶楽部はリロクラブが運営する福利厚生アウトソーシングサービスです。「中小企業にも大企業並みの福利厚生を」をモットーに、企業の多様なニーズをいち早く吸い上げ、独創的な福利厚生アウトソーシングサービスを構築しています。宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスがお得に利用できます。
福利厚生倶楽部 https://www.reloclub.jp
